The Definitive Guide to الملاحظات الإيجابية للموظف
The Definitive Guide to الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
اغتنم أي فرصة لتقديم تعليقات، على سبيل المثال، عندما تلاحظ أن أحد الموظفين يؤدي أداءً جيدًا أو يبذل قصارى جهده، قدم تعليقات إيجابية فورية.
Prior to deciding to establish the prepare for the way your unique feedback dialogue will go, it’s helpful to take a look at a standard framework for providing productive feed-back.
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
In that scenario, it is possible to say: “I’m mindful of how tricky you have been working for your past two weeks, And that i truly take pleasure in your endeavours. Your perform will return to its ordinary schedule soon, and you'll be compensated justly on your time beyond regulation. Sustain The nice get the job done!”
Their best guess to attain the above-stated pointers is by supplying beneficial responses, which is able to, Ultimately, assistance their workforce come to be their most effective variations.
Counting on hearsay or rumors can weaken your responses and destruction your partnership using your colleague simply because they may perhaps incorporate Other individuals's thoughts.
مثل التقييم، يمكن أن تكون التعليقات تعليقًا إيجابيًا أو سلبيًا، وليس من السهل أبدًا تقديم تعليقات، سواء كانت تعليقات لأقرانك أو أصدقائك أو مرؤوسيك أو زملائك أو رؤسائك.
Why? Due to the fact if an staff goes through a entire 12 months thinking they’re الملاحظات الإيجابية للموظف undertaking a very good work, and Then you really drop a bunch of adverse feed-back on them unexpectedly, they may feel ashamed and overwhelmed.
"إن عملك رائع دائمًا، ولكن أعتقد أنه يمكنك أخذ المزيد من فترات الراحة خلال اليوم لتجنب الإرهاق."
➡️ Influence: explain how this habits in this situation impacted A different individual, a gaggle of folks, or the business. This stage is about clarifying why the habits is actually a problem - or how it positively impacts.
In that case, it is possible to say: “We sincerely appreciate your prompt action find an answer to this challenge. Your willingness to undertake risky circumstances and make brief judgments spared us from the huge disaster. I am delighted to have you on board!”
هل هناك أي شيء يمكننا القيام به لدعمك في الوفاء بالمواعيد النهائية التالية؟"
تابعنا على تويتر تابعنا على فيسبوك تابعنا على يوتيوب تعلم البرمجة موسوعة حسوب دروس ومقالات
قبل البدء بكتابة التقرير من الضروري جمع البيانات المتعلقة بالموظف من مصادر متعددة، وتشمل: